アップかんなべスキー場に所属する従業員本人と2親等までの家族の方は以下の福利厚生を受けることができます。
福利厚生を受ける際は、必ず従業員証(ネームカード等)や就業していることが証明できるものを提示してください。
従業員本人でネームカードがない場合や家族の方が利用の場合は福利厚生申請用紙を事務所又は担当責任者にもらって下さい。
利用方法や内容が分からない場合は責任者にお聞きください。
全ての施設において、同社の同じ仲間が働いています。お互いに挨拶をして気持ちよくご利用ください。
【福利厚生適用範囲】
対象者:スタッフ本人とその家族 ※2親等まで
※下記に記載がない項目は福利厚生の対象とはなりません。
例:その他施設では駐車場料金などは無料になりません。

福利厚生内容
アップかんなべスキー場

| 内容 | 利用方法 |
|---|---|
| 1日リフト券・キッズエリア 無料 | チケットセンターに従業員証を提示または福利厚生用紙を提出 |
| レンタル品 無料 | 中央レンタル・京屋にて従業員証を提示または福利厚生用紙を提出 |
| レストラン 割引 | グリーンクロス・ウッディーハウスにて従業員証を提示または福利厚生用紙を提出 |
| 駐車場 無料 | 従業員証を提示または福利厚生用紙を提出 |
※本人(従業員登録期間中で、月2回以上の出勤者)・家族(2親等まで)
※シフトでスタッフが足らない日程において福利厚生を使いスタッフ本人が利用した場合は、二度と福利厚生は使えなくなります。
本人が出勤しておらず福利厚生対象の家族だけくるなどは大丈夫です。
※レンタルはすべての日程においてお客様優先となります。可否はレンタルスタッフの指示に従ってください。取り置き等はできません。また、返却は当日中に行ってください。
※レストランは込み合う時間帯、繁忙日には一度確認いただくか、ご利用をお控えください。状況によってお待ちいただく場合があることをご了承ください。
ウッディハウス
| 品名 | 従業員価格 |
|---|---|
| 神鍋煮込みカレー | 600円 |
| ハンバーグカレー | 700円 |
| ロコモコ丼 味噌汁付 | 600円 |
| スタミナ丼定食 味噌汁・漬物付 | 700円 |
| 親子丼定食 味噌汁・漬物付 | 600円 |
| 牛丼定食 味噌汁・漬物付 | 700円 |
| カレー大盛り | 100円 |
| ジュース | 150円 |
| ホットココア | 200円 |
| ホットコーヒー | 150円 |
| アイス | 200円 |
グリーンクロス
| 品名 | 従業員価格 |
|---|---|
| 神鍋煮込みカレー | 600円 |
| 神鍋カツカレー | 800円 |
| 肉汁香るから揚げカレー | 800円 |
| お子様パンダカレー | 500円 |
| 肉汁香るから揚げ丼 | 800円 |
| もりもりソースカツ丼DX | 800円 |
| ご飯 大盛 120g増 | 100円 |
| 特製味噌ラーメン | 700円 |
| 特製辛味噌ラーメン | 800円 |
| 特製醤油ラーメン | 700円 |
| 特製辛醤油ラーメン | 800円 |
| ラーメンセットごはん 150g | 100円 |
| ミニマヨチャーシュー丼 | 300円 |
| から揚げ 3個 | 300円 |
| から揚げ 5個 | 500円 |
| ホットココア | 200円 |
| ホットコーヒー | 150円 |
| アイス | 200円 |
| フライドポテト | 250円 |
奥神鍋スキー場


| 内容 | 利用方法 |
|---|---|
| 1日リフト券 無料 | 事務所券売所に従業員証を提示または福利厚生を提出 |
※本人(従業員登録期間中で、月2回以上の出勤者)・家族(2親等まで)
※シフトでスタッフが足らない日程において福利厚生を使いスタッフ本人が利用した場合は、二度と福利厚生は使えなくなります。
本人が出勤しておらず福利厚生対象の家族だけくるなどは大丈夫です。

| 内容 | 利用方法 |
|---|---|
| 1日リフト券 無料 | チケットセンターに従業員証を提示または福利厚生を提出 |
※本人(従業員登録期間中で、月2回以上の出勤者)・家族(2親等まで)
※シフトでスタッフが足らない日程において福利厚生を使いスタッフ本人が利用した場合は、二度と福利厚生は使えなくなります。
本人が出勤しておらず福利厚生対象の家族だけくるなどは大丈夫です。

| 内容 | 利用方法 |
|---|---|
| 1日リフト券 無料 | チケットセンターに従業員証を提示または福利厚生を提出 |
※本人(従業員登録期間中で、月2回以上の出勤者)・家族(2親等まで)
※シフトでスタッフが足らない日程において福利厚生を使いスタッフ本人が利用した場合は、二度と福利厚生は使えなくなります。
本人が出勤しておらず福利厚生対象の家族だけくるなどは大丈夫です。